MPDO HR Solutions: Διαχείριση Κρίσης COVID-19
Αξιόπιστες και ρεαλιστικές λύσεις διαχείρισης της κρίσης στις σχέσεις των εταιρειών με το Ανθρώπινο Δυναμικό τους.
Σκοπός
Η επικοινωνιακή και ουσιαστική διαχείριση της κρίσης και των επιπτώσεων των διοικητικών αποφάσεων που αφορούν στο Ανθρώπινο Δυναμικό της επιχείρησης.
Σύνοψη
Στόχος είναι η δημιουργία ενός ρεαλιστικού σχεδίου διαχείρισης της οποιαδήποτε πρόσκαιρης αλλαγής των όρων και των συνθηκών εργασίας με γνώμονα την αποφυγή συγκρούσεων και λανθασμένων στρατηγικών επιλογών που ενδέχεται να επηρεάσουν τη δυναμική της επιχείρησης μετά την κρίση της πανδημίας Covid-19.
Παρεχόμενες Υπηρεσίες
- Xαρτογράφηση προσέγγισης διοίκησης και προσωπικού για την αντιμετώπισης της κρίσης
- Προσδιορισμός εναλλακτικών προτάσεων και περιορισμού μισθολογικού κόστους
- Προτάσεις σύγκλισης αναγκών μεταξύ διοίκησης και προσωπικού
- Διαχείριση συγκρούσεων και επικοινωνία αποφάσεων διοίκησης
- Σχεδιασμός συνθηκών ομαλοποίησης των εργασιακών συνθηκών μετά την κρίση
Παραδοτέα
- Συναντήσεις με διοίκηση, διοικητικά στελέχη και εργαζόμενους
- Report ευρημάτων και προτάσεις λύσεων
Χρονοδιάγραμμα
Ο απαιτούμενος χρόνος κυμαίνεται από 1 έως 3 εβδομάδες από την υπογραφή σύμβασης ανάθεσης του έργου και τη συγκέντρωση των απαραίτητων πληροφοριών.
Επικοινωνήστε με την ομάδα μας για να σχεδιάσουμε τις δικές σας εξατομικευμένες λύσεις.
MPDO HR Solutions: Διαχείριση Κρίσης COVID-19
Αξιόπιστες και ρεαλιστικές λύσεις διαχείρισης της κρίσης στις σχέσεις των εταιρειών με το Ανθρώπινο Δυναμικό τους.
Σκοπός
Η επικοινωνιακή και ουσιαστική διαχείριση της κρίσης και των επιπτώσεων των διοικητικών αποφάσεων που αφορούν στο Ανθρώπινο Δυναμικό της επιχείρησης.
Σύνοψη
Στόχος είναι η δημιουργία ενός ρεαλιστικού σχεδίου διαχείρισης της οποιαδήποτε πρόσκαιρης αλλαγής των όρων και των συνθηκών εργασίας με γνώμονα την αποφυγή συγκρούσεων και λανθασμένων στρατηγικών επιλογών που ενδέχεται να επηρεάσουν τη δυναμική της επιχείρησης μετά την κρίση της πανδημίας Covid-19.
Παρεχόμενες Υπηρεσίες
- Xαρτογράφηση προσέγγισης διοίκησης και προσωπικού για την αντιμετώπισης της κρίσης
- Προσδιορισμός εναλλακτικών προτάσεων και περιορισμού μισθολογικού κόστους
- Προτάσεις σύγκλισης αναγκών μεταξύ διοίκησης και προσωπικού
- Διαχείριση συγκρούσεων και επικοινωνία αποφάσεων διοίκησης
- Σχεδιασμός συνθηκών ομαλοποίησης των εργασιακών συνθηκών μετά την κρίση
Παραδοτέα
- Συναντήσεις με διοίκηση, διοικητικά στελέχη και εργαζόμενους
- Report ευρημάτων και προτάσεις λύσεων
Χρονοδιάγραμμα
Ο απαιτούμενος χρόνος κυμαίνεται από 1 έως 3 εβδομάδες από την υπογραφή σύμβασης ανάθεσης του έργου και τη συγκέντρωση των απαραίτητων πληροφοριών.
Επικοινωνήστε με την ομάδα μας για να σχεδιάσουμε τις δικές σας εξατομικευμένες λύσεις.